Hepkema Consultancy coacht kandidaten van HBO- of academisch niveau die werkzaam zijn in het bedrijfsleven, de non-profit sector of bij de overheid.
De leeftijd van de kandidaten varieert, maar ligt meestal tussen de 25 en 45 jaar. Het niveau van functioneren loopt van starters op de arbeidsmarkt tot leidinggevende managers. In de coachingsessies wordt er naar aanleiding van de vraagstelling persoonsgericht dan wel functiegericht gewerkt.
Jonge volwassenen zijn vaak geschikt voor resultaatgericht werken. Waar oudere werknemers het vaak lastig vinden om vertrouwde gedragspatronen los te laten, zijn jonge volwassenen vaak enthousiast over het oefenen met ander gedrag en de opmerkelijke resultaten die ze daarmee kunnen behalen.