Mijn stijl van coaching is betrokken, enthousiast, open, gestructureerd, accepterend en resultaatgericht.
Coachen is voor mij het begeleiden van een gewenste verandering in visie of denkwijze in de omgang met gevoelens of gedrag van een cliënt. Het doel is de cliënt eigenaar te laten worden van zijn of haar eigen leerproces.
Door een pragmatische benadering richt mijn coachingstijl zich vooral op snelheid en resultaat. Ik werk vanuit verschillende theoretische kaders:
Centraal staat het systeemdenken in de hier en nu situatie, gekoppeld aan zingevingsvragen.
- Het systeemdenken vormt de basis voor helder denken en communiceren.
- De transformationele coachingsmethode typeert zich door een meer reflectieve benadering; de gecoachte leert vooral zichzelf zien. Als de nadruk op reflectie ligt, zal de gecoachte vooral gaan leren door het beantwoorden van kritische en originele vragen.
- Jungiaanse invalshoeken gebruik ik om het werken op basis van intuïtie te bevorderen.
- Daarnaast maak ik gebruik van een biografische analyse, interventiemodel, NLP-technieken, rationele emotieve analyse, grafologische analyse, kernkwadranten, en andere technieken.