De coaching richt zich op het versterken van de persoonlijke competenties. Competenties beschrijven het cruciale gedrag dat nodig is om tot een succesvol resultaat te komen op een persoonlijk of bedrijfsniveau.
Wat is zo prettig aan competenties?
- Ze bieden een meetlat, die voor een ieder binnen de organisatie geldt en die waarneembaar is en bespreekbaar is;
- Coachen op competentieontwikkeling leert de gecoachte zijn eigen verantwoordelijkheid nemen;
- Wie zich verantwoordelijk voelt voor zijn competenties zal de effectiviteit van zijn gedrag verhogen.